Primero que todo, muy divertido el tema TED . Me alegra que tengan esta chispa!!
pensando en los dos objetivos que plantean tengan en cuenta que serán fundamentales para diseñar su propuesta de valor la prosiga semana ( plataforma colaborativa emergente + patrones de conducta para crear modelo de respuesta a emergencias)
El desarrollo de las dos personas esta muy bien, la pregunta que surge es , cual seria el tercer stakeholder clave que sirva de puente entre esas dos personas y que sea fundamental para construir el modelo?
Otra pregunta que me surge a tener en cuanta esta semana para su concept map seria De que forma las actividades y factores complementarias que suceden en la plataforma (networking, feedback, orden y autogestión, retribución al problem solver y la visibilidad de la plataforma) apuntan a diseñar la propuesta de valor?
El reframing me ha parecido muy bien sin embargo lo de que un modelo aplique a cualquier crisis puede ser demasiado ambicioso. normalmente los modelos no “sirven para todo” a lo mejor hay que tener en cuenta el tipo de crisis, lo grande que es y lo que ofrece al modelo.
Investigar sobre salario emocional.
Me parece muy bien montar a F4W fighters for the world como una empresa social y que sea su prototipo para todos los testeos. creo que lograría traer veracidad a los tests y ayudaría a identificar mejor los usuarios.
Pregunta: Cual seria la estrategia para atraer a los personajes reconocidos, famosos y celebrities para contribuir? esta es una tarea titánica, pero requiere una buena estrategia y ofrecerles mucho valor. Casi que su ventaja y visibilidad dependería de esto.
Pueden sestear el concepto con algunos famosos para ver como reaccionan. ..
Me parece excelente el resumen de resultados de la cocreacion y el manejo metodologico que le han dado. buen trabajo!!.
Falta echarle un ojo a la viabilidad ya que se trata de una empresa social y mirar bien el tema del partnership con famosos.
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Certification for Work Skills and Complex Problem Solving 
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